Diversität bei Lacher
Wir leben Vielfalt
Bei Lacher verstehen wir Diversität als eine treibende Kraft für Erfolg. Deshalb fördern wir eine offene Leistungskultur unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Religion, Ethnie oder psychischer und physischer Verfassung.
Equal Pay
Lacher bekennt sich uneingeschränkt zu Gleichberechtigung und Fairness. Wir setzen auf Equal Pay, um sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter:innen gleichwertig entlohnt werden. Diese Verpflichtung geht über bloße Worte hinaus und bildet das Fundament einer gerechten und inklusiven Arbeitskultur.
Diskriminierungsfreie Kommunikation
In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf eine Kommunikation, die frei von Diskriminierung ist. Jeder soll sich bei Lacher respektiert und gehört fühlen.
Unser Beitrag
Der Charta der Vielfalt e.V. ist Deutschlands größte Arbeitgeberinitiative für Diversity in Unternehmen und Institutionen. Gegründet 2006, verfolgt die Initiative das Ziel eines vorurteilsfreien Arbeitsumfelds, in dem alle Beschäftigten unabhängig von verschiedenen Merkmalen Wertschätzung erfahren. Über 5.000 Organisationen mit mehr als 15 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
